劳动争议百科文章

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  通州区劳动仲裁委员会主要职能是什么？

  导读：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意。指导街镇劳动争议调解工作。

  2020-11-04142人阅读

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  如何写劳动仲裁申请书范本

  导读：劳动仲裁申请书：申请人:XXX,男,汉族,身份证号，住市区(县)路号,联系电话。被申请人:XXX住所地，联系电话。法定代表人:XXX。仲裁请求:1、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系,至年 月日止。2、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元。

  2020-11-0449人阅读

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  劳动仲裁成功几率大吗

  导读：一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。

  2020-11-04881人阅读

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  劳动仲裁要钱吗？有哪些费用？

  导读：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  2020-11-04718人阅读

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  劳动仲裁时效中断有几种情形

  导读：1、已向对方当事人主张权利。包括向用人单位或上级机关申诉、向对方发律师函等方式。2、已向有关部门请求权利救济。如向企业委员会请求调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的证据，例如可以通过录音取证。

  2020-11-04329人阅读

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  劳动仲裁中谁有举证责任

  导读：到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动仲裁委就无法受理您的申请，您的权益就无法在在劳动争议仲裁庭上得到保护。如果劳动者手中有劳动合同，那么很简单可以认定为劳动关系，可以去劳动争议仲裁委立案。

  2020-11-04169人阅读

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  申请劳动仲裁的程序是怎样的

  导读：一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

  2020-11-04766人阅读

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  竞业限制补偿金离职后一次性支付吗

  导读：竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定如果未作约定或者未协商的应当按月支付另外如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议因此法律并没有限制竟业限制补偿金的支付时间完全可以由当事人自行协商确定可以一次性支付当然也可以按月支付。

  2020-11-04273人阅读

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  竞业限制补偿金要不要交税

  1、根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定，将离职竞业限制补偿金按“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。 2、《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》作为离职竞业限制补偿金缴纳个税的依据。

  2020-11-041143人阅读

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  竞业限制补偿金需缴纳个税吗

  导读：第一种观点：应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定，将离职竞业限制补偿金按“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税。 第二种观点：应以《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》作为离职竞业限制补偿金缴纳个税的依据。

  2020-11-04291人阅读